The York School, oportunidad profesional

Director de escuela superior

Permanente a tiempo completo a partir de agosto de 2024

Reconocido por su experiencia excepcional en el Bachillerato Internacional (IB) y como uno de los principales colegios del IB con inclusión de género de Canadá, The York School es un lugar donde el aprendizaje se extiende más allá del aula y los estudiantes enfrentan el desafío de alcanzar su máximo potencial y prosperar como ellos mismos. .

En dos campus de última generación en el corazón de Toronto, The York School reúne una experiencia innovadora y progresista para los empleados y está dedicada al bienestar y la pertenencia.

La oportunidad:
Estamos buscando un director de escuela superior dinámico para unirse a The York School. Reportando al director de la escuela, supervisarán el programa académico y cocurricular de los estudiantes de los grados 9 a 12, contribuirán activamente a dar forma a la cultura de la división, supervisarán las operaciones diarias, administrarán y dirigirán al personal de la división y construirán relaciones con estudiantes y padres.

Serán un líder dinámico con una fuerte inteligencia emocional, habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones, destreza académica y visión y ejecución estratégicas. Les apasionará trabajar con los profesores y el programa del IB, en particular por los estudiantes de grupos de edad intermedia y superior. Serán un apasionado jugador de equipo y un gran contribuyente a los logros de la visión y la cultura de bienestar y pertenencia de The York School.

El candidato seleccionado deberá:

Co-crear la dirección estratégica de la Escuela Superior, con especial énfasis en el Plan Estratégico, y orientar la implementación del mismo a través de la división de Escuela Superior.
Liderar las divisiones de la Escuela Superior en operaciones, programas y actividades diseñadas para infundir el Programa de los Años Intermedios y el Programa del Diploma del IB, con un enfoque particular en el desarrollo, implementación y revisión de programas de indagación.
Compromiso con las políticas y prácticas, garantizando que cumplan o superen los requisitos de cumplimiento y los estándares de mejores prácticas.
Garantizar que los programas de calidad, los servicios de apoyo, la educación y la investigación se desarrollen de acuerdo con los estándares de políticas y prácticas.
Fomentar una cultura de equidad e inclusión, respondiendo al mismo tiempo a las diversas necesidades de cada estudiante.
Mantenerse constantemente actualizado sobre los desarrollos en el campo de la educación, presentando cualquier innovación o cambio, con un enfoque particular en las estrategias de aprendizaje.
Junto con los miembros del equipo, estudie el plan de estudios y haga recomendaciones a los fideicomisarios con respecto a los cursos de estudio, cambios en los textos, horarios y brinde ideas innovadoras para los programas.
Colaborar eficazmente con el equipo de liderazgo de la escuela y los miembros del equipo en los esfuerzos de mejora en toda la escuela K-12, incluida la creación de una experiencia de aprendizaje excepcional y la promoción del bienestar, la inclusión y la pertenencia.
Establecer y mantener comunicación regular con los padres, compartir comunicaciones a través de los canales oficiales de la escuela, organizar sesiones de desayuno para padres y asistir a funciones escolares.
Supervisar y gestionar el presupuesto de la división de Escuela Superior.

CALIFICACIONES Y HABILIDADES:

Licenciatura en Educación y membresía al día o elegibilidad para ser miembro del Ontario College of Teachers. La Maestría en Educación es un activo.
Programa de calificación del director o equivalente
Experiencia en una escuela independiente y/o en un entorno escolar internacional.
Experiencia con el Programa IB (PAI y Diploma)
Al menos 5 años de experiencia progresivamente más desafiante en un rol de liderazgo dentro del campo de la educación.
Sólidas habilidades de pensamiento analítico, planificación, priorización y ejecución.
Habilidades excepcionales para resolver problemas y la capacidad de mediar y resolver asuntos con padres, estudiantes, personal y la comunidad en general.
Visión académica estratégica que incluye habilidades altamente desarrolladas para planificar e impulsar la mejora continua, el crecimiento y el desarrollo, y la gestión del cambio de una escuela.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita, incluida la escucha eficaz y la participación en el habla.

LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTALES DE LA ESCUELA DE YORK:

Flexibilidad y Adaptabilidad
Amplitud de la Contribución
Relación centrada
Orientación al servicio
Comunicación y colaboración Inclusividad
Integridad y confianza

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO:

Influencia e inspiración
Liderando con propósito
Cambio de campeón
Entrenar y desarrollar a otros
Coraje empresarial

REQUISITOS DE TRABAJO:

El campus de la escuela de York, Toronto

ÚNETE A NUESTRA COMUNIDAD:

Los empleados de The York School son ciudadanos del mundo interesados, conocedores, solidarios y comprometidos. Líderes en su campo, colaborativos, abiertos al cambio y comprometidos con mejorar vidas a través de la educación. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional y brindamos una compensación competitiva, el Plan de Pensiones para Maestros de Ontario (OTPP) y un paquete de beneficios a nuestros empleados.

LA DIVERSIDAD DE LOS VALORES ESCOLARES DE YORK:

En The York School, nuestra misión es desarrollar jóvenes inquisitivos, informados y solidarios que sean ciudadanos comprometidos del mundo. Como tal, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alentamos a todos los candidatos calificados a postularse. Estamos comprometidos con la equidad en el empleo y la diversidad en el lugar de trabajo. La Escuela de York brindará apoyo en sus procesos de contratación a los solicitantes con discapacidades, incluidas las adaptaciones que tengan en cuenta las necesidades de accesibilidad del solicitante. Si necesita adaptaciones durante el proceso de la entrevista, comuníquese con Recursos Humanos por correo electrónico a GME@dhr-rgv.com o por teléfono al 416-926-1325.